Responsable Opérationnel H/F
Inetum · Nantes, Pays de la Loire, France
Indra / Minsait · ESN & Services numériques · Madrid, MD, Spain
Toujours listée chez l'éditeur, publiée il y a moins d'un mois.
Relevé toutes les six heures sur le site de l'éditeur. L'âge compte depuis la date de publication d'origine, même après une republication.
Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
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En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de Defensa, buscamos incorporar un/a Weapons Systems Verification & Qualification Lead Engineer / Ingeniero/a Responsable de Calificación y Ensayos de Sistemas de Armas, para participar en el entorno Weapons de Indra, asumiendo un rol clave en la verificación, validación e integración de sistemas de armas y misiles de alta complejidad.
No es necesario cumplir el 100 % de los requisitos. Queremos conocerte y saber qué puedes aportar 🚀
✅ Experiencia de 5–10 años en integración, verificación y calificación de sistemas complejos.
✅ Conocimiento sólido del sector defensa, especialmente sistemas de armas y misiles.
✅ Experiencia en integración de sistemas y pruebas de sistemas completos.
✅ Capacidad para entender y gobernar arquitecturas complejas de extremo a extremo.
✅ Alta credibilidad técnica y capacidad de influencia transversal.
✅ Alta capacidad de comunicación técnica y orientación a resultados.
✅ Capacidad de liderazgo técnico sin necesidad de autoridad formal.
✅ Inglés alto, hablado y escrito.
✅ Disponibilidad para trabajar en Torrejón de Ardoz, con modalidad híbrida.
Te incorporarás al equipo de Weapons de Indra, enfocado al desarrollo, integración y calificación de sistemas avanzados de armas, donde la visión de sistema, la integración entre segmentos y la validación operacional son elementos críticos para el éxito.
Trabajarás en un entorno altamente exigente y estratégico, con impacto directo en capacidades clave de Defensa.
⏱️ Duración estimada: 2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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Publiée le 19 août 2026 · vue pour la première fois le 12 septembre 2026
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Alan · Paris, France; Bordeaux, France; Lyon, France; Marseille, France; Biarritz, France; Nantes, France; Annecy, France; Madrid, Spain; Barcelona, Spain · Business Strategy & Operations
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