Ingeniero/a de Sistemas - Diseño Funcional y Gestión de Requisitos (Comunicaciones)

📡 ¿Te interesa trabajar en el diseño de sistemas de comunicaciones complejos, participando en proyectos donde se combinan radio, networking y sistemas avanzados?

💻 Buscamos un/a Ingeniero/a de Sistemas para incorporarse a un equipo de ingeniería participando en el diseño funcional, definición de requisitos y validación de sistemas de comunicaciones.

La persona seleccionada tendrá un rol clave en la ingeniería de sistemas a nivel de proyecto, actuando como nexo entre distintas disciplinas (RF, software, redes, integración).

🚀 ¿Qué harás?

• Definir y gestionar requisitos de sistema a lo largo del ciclo de vida del proyecto.

• Participar en el diseño funcional de sistemas de comunicaciones.

• Asegurar la trazabilidad entre requisitos, diseño y pruebas.

• Colaborar en la integración de sistemas y validación funcional.

• Diseñar y ejecutar planes de prueba y casos de test.

• Participar en pruebas funcionales, de rendimiento y validación.

• Elaborar documentación técnica (requisitos, planes de prueba, informes).

• Coordinar con equipos multidisciplinares (RF, software, redes).

👩‍💻 ¿Qué buscamos?

• Grado o Máster en Ingeniería de Telecomunicaciones, Electrónica o similar.

• 3–4 años de experiencia en ingeniería de sistemas o ingeniería de proyecto.

• Experiencia en gestión de requisitos y diseño funcional de sistemas.

• Conocimiento de protocolos de comunicaciones (SIP, RTP, G.711).

• Conocimiento de redes y routing (OSPF, RIP, multicast).

• Experiencia en integración y pruebas de sistemas.

• Conocimientos en SDN, orquestadores o networking avanzado.

• Nivel medio de Python.

⭐ Valorable

• Conocimiento de entornos radio (MANET, radio software).

• Experiencia con Netconf, Segment Routing o DLEP.

• Conocimientos de SNMP y gestión de red.

• Experiencia en entornos de defensa o comunicaciones tácticas.

• Conocimientos en RF (antenas, amplificadores, moduladores, etc.).

 

📩 Si quieres conocer más sobre el proyecto y el equipo, ¡no dudes en aplicar!

 

💼Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro 🏢✨Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.

 

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? I

1. Revisión de tu perfil 🔍 - Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
2. Primera toma de contacto (5-10 min) 📞 - Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
3. Entrevista técnica 🤝 - Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
4. Entrevista con el equipo de atracción de talento🤝 - Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skilss…. para que tanto tu como el equipo de pueda analizar si hay match.
5. Oferta y bienvenida 🎉 - Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

 

Tiempo Estimado del proceso: 2 semanas.

 

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

 

¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.