TECHNICAL MANAGEMENT ENGINEER - ELECTRONICS (Defense Project)

En Indra Group, protegemos lo que más importa.
Desde nuestra unidad de Defensa, desarrollamos soluciones tecnológicas avanzadas que refuerzan la seguridad nacional e internacional.

 

💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionales!
Queremos incorporar un/a Ingeniero/a de Gestión Técnica con experiencia en ingeniería, diseño e integración de productos y sistemas electrónicos para unirse a proyectos tecnológicos dentro del ámbito de Defensa.

 

💡 ¿Qué harás?

 

· Participar en la gestión técnica y desarrollo de productos y sistemas electrónicos.
· Dar soporte en actividades de diseño e integración electrónica, tanto analógica como digital.
· Colaborar en la definición y seguimiento de interfaces, protocolos y documentación técnica.
· Participar en la elaboración de planes, procedimientos e informes de pruebas de sistemas y productos.
· Dar soporte a actividades de integración, verificación y validación de equipos y sistemas.
· Colaborar con los equipos de producción y taller, apoyando en planos, procedimientos, planificación y seguimiento de actividades.

 

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

 

· Formación en Ingeniería Industrial, Electrónica o Telecomunicaciones.
· Experiencia de 2-3 años en entornos de ingeniería, desarrollo o integración de productos y sistemas.
· Conocimientos de diseño electrónico e interfaces y protocolos.
· Conocimientos de programación en C/C++ y/o Python y, valorablemente, experiencia con Firmware/Software bajo RTOS.
· Familiaridad con herramientas CAD (NX, AutoCAD...) y documentación técnica.
· Se valorará experiencia en el sector Defensa y/o conocimientos de organización y procesos industriales.

 

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

 

🚀 ¿Qué te ofrecemos?

· Proyectos innovadores y de alto alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
· Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
· Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
· Estabilidad y futuro: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
· Días de descanso: 22 días laborables de vacaciones
· Ambiente cercano y transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
· Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)
· Descuentos y ventajas para empleados: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra Group.

 

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

 

· Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
· Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
· Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills…. para que tanto tú como el equipo puedan analizar si hay match.
· Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
· Oferta y bienvenida: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 -3 semanas.

 

Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.

Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

 

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a las condiciones para nuestros profesionales y a nuestra gestión integral de RRHH.