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Product Marketing Intern

Cerved · FinTech · Banca & Pagos · San Donato Milanese, Italy

San Donato Milanese, ItalySales & Marketing11 de septiembre de 2026Leído en Workday
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Descripción

Cerved è la tech company italiana che, grazie a segnali predittivi unici e a un patrimonio esclusivo di dati e analytics, supporta la crescita sostenibile, la gestione del rischio e la trasformazione digitale di imprese e istituzioni.

Con Cerved Rating Agency, elaboriamo valutazioni sul merito di credito, rating ESG e analisi sulle emissioni di debito.

Dal 2021 Cerved è parte di ION Group, uno dei più grandi operatori FinTech internazionali.

Per supportare il team di Product Marketing, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage con forte curiosità per il mondo del Marketing, passione per la tecnologia e un mindset analitico, che possa contribuire alle attività di gestione e monitoraggio delle campagne commerciali.

Se ti interessa un ambiente dinamico, in trasformazione, e vuoi contribuire concretamente a progetti di Marketing, questa è l’esperienza giusta per te.

Cosa farai

  • Collaborerai alla gestione, impostazione e monitoraggio delle campagne commerciali

  • Supporterai nella creazione della reportistica relativa alle campagne commerciali

  • Contribuirai nell'effettuare analisi sulla concorrenza e sul catalogo prodotti

  • Parteciperai al coordinamento delle attività, collaborando con team cross-funzionali

Chi sei

  • Laurea in discipline STEM, Economia o Psicologia, con interesse per il Marketing e la realizzazione di campagne commerciali

  • Familiarità con strumenti di analisi dati

  • Proattività, precisione e ottime capacità comunicative e relazionali, unite a una buona conoscenza della lingua inglese

  • Costituisce un plus la conoscenza di strumenti di marketing automation (es. Pardot) e CRM (es. Salesforce)

La sede di lavoro è San Donato Milanese (MI), con modalità di lavoro ibrida.

È previsto un rimborso spese mensile di Euro 800. 

#LI-AA1

#Li-Hybrid

Cerved Group garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e si impegna a favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.

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En resumen

Publicada el 11 de septiembre de 2026 · vista por primera vez el 12 de septiembre de 2026

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