Senior Data Ops engineer (x/f/m)
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Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
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En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, buscamos incorporar un/a Senior FPGA / HDL Engineer – Data Links, para participar en proyectos estratégicos nacionales y europeos asociados al Combat Cloud, contribuyendo al desarrollo de sistemas digitales complejos en entornos altamente exigentes y regulados.
No es necesario cumplir el 100 % de los requisitos. Queremos conocerte y saber qué puedes aportar 🚀
✅ Experiencia mínima de 10 años en desarrollo HDL (VHDL y/o Verilog/SystemVerilog).
✅ Experiencia contrastada en diseño para FPGA (Xilinx, Intel/Altera, Microsemi) y ASIC.
✅ Conocimiento profundo de simulación y verificación (ModelSim, Questa, UVM).
✅ Experiencia en diseño de sistemas digitales complejos, buses de comunicación y arquitecturas embebidas.
✅ Familiaridad con estándares y normativas de Defensa (MIL‑STD, DO‑254, DO‑178).
✅ Manejo avanzado de herramientas CAD para síntesis, STA y análisis.
✅ Capacidad para trabajar en entornos regulados, con alto nivel de exigencia técnica y trazabilidad.
✅ Buen nivel de documentación técnica y comunicación en entornos multidisciplinares.
✅ Disponibilidad para trabajar en Alcobendas, en modelo híbrido (40 % teletrabajo anual).
Te incorporarás a una iniciativa estratégica dentro de los programas de Defensa orientada al desarrollo de capacidades avanzadas de interconexión, comunicaciones seguras y procesamiento distribuido, claves para los futuros sistemas colaborativos de combate.
Participarás en el diseño de sistemas críticos, con impacto directo en capacidades operativas reales, trabajando en colaboración con equipos altamente especializados.
⏱️ Duración estimada: 2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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Publicada el 19 de agosto de 2026 · vista por primera vez el 12 de septiembre de 2026
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