Ingeniero/a de Procesos-Cordoba

Indra / Minsait · Consultoría & Servicios TI · Córdoba, Spain

Córdoba, Spain5 de septiembre de 2026Leído en SAP SuccessFactors
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Descripción

Ingeniero/a de Procesos- Córdoba 

En Indra Group, protegemos lo que más importa

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional

💻 ¡Únete a nuestro equipo de proyectos europeos!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Ingeniero de Procesos

💡 ¿Qué harás?

- Definición de procesos de fabricación: corte, soldadura, ensamblaje, pintura y acabados.
- Coordinación con los departamentos de ingeniería, calidad, y fabricación.
- Gestión de equipos de trabajo.
- Implementación de metodologías de mejora continua (Lean, 5S, Kaizen).
- Análisis de desviaciones productivas y propuesta de acciones correctivas.
- Participación en auditorías internas y externas (ISO 9001, ISO 14001).

🎯 ¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar!

Experiencia mínima: 3 años en entornos industriales, preferentemente en estructuras metálicas o modulares.

Conocimientos técnicos:
- Procesos de fabricación de estructuras metálicas (soldadura MIG/MAG, corte CNC, pintura industrial).
- Interpretación de planos técnicos y especificaciones constructivas.
- Manejo de software CAD (AutoCAD, SolidWorks) y ERP de producción.
- Conocimientos en normativas de calidad y seguridad industrial.

🌟Lo que te ofrecemos

  • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera.
  • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
  • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
  • Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
  • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
  • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
  • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
  • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades.

 

🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección?

Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.

  • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
  • Entrevista técnica 🤝: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
  • Entrevista de RRHH donde conocerás los planes de carrera, formación y beneficios sociales.

Oferta y bienvenida 🎉: Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado: 1-2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

 

 

 

 

 

En resumen

Publicada el 5 de septiembre de 2026 · vista por primera vez el 12 de septiembre de 2026