Técnico/a de Marketing

• Definição, implementação e monitorização do Plano de Marketing.
• Planeamento, execução e acompanhamento de campanhas de marketing digital.
• Gestão e dinamização das redes sociais corporativas.
• Criação e gestão de conteúdos para canais digitais.
• Criação de conteúdos escritos e gráficos para newsletters, apresentações, ebooks, infografias, redes sociais e outros materiais promocionais.
• Gestão e atualização do website corporativo.
• Implementação local de campanhas e iniciativas globais de marketing.
• Planeamento, organização e coordenação de eventos, webinars, feiras e iniciativas de employer branding.
• Monitorização, análise e reporte de métricas de desempenho das campanhas e canais digitais.
• Apoio à produção de materiais comerciais e promocionais.

Competências:

• Licenciatura em Marketing, Marketing Digital, tecnologia ou área similar.
• Experiência de aproximadamente 3 anos na função.
• Experiência em gestão de redes sociais e marketing digital.
• Conhecimentos de ferramentas de design e criação de conteúdos (Adobe e similares).
• Conhecimentos de Google Analytics, Google Ads, SEO e email marketing.
• Familiaridade com ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao marketing.
• Domínio do inglês; conhecimentos de espanhol serão valorizados.
• Bons conhecimentos de Microsoft 365.
• Capacidade de organização, criatividade e orientação para resultados.

Valorizamos:

• Experiência no setor tecnológico
• Conhecimentos de CRM e automação de marketing.
• Certificações em Marketing Digital, Google Analytics ou Google Ads.

Indra, tecnologia para um futuro mais humano

· Equilíbrio entre vida pessoal e profissional, o nosso modelo de trabalho reflete os princípios de flexibilidade e autonomia.

· Carreira profissional de acordo com o perfil profissional.

· Formação contínua no local de trabalho e através do acesso à nossa plataforma de formação, concebida para potenciar talento e desenvolver competências profissionais.

O nosso compromisso é promover ambientes de trabalho onde as pessoas sejam tratadas com respeito e dignidade, promovendo o desenvolvimento profissional da força de trabalho e garantindo oportunidades iguais na sua seleção, formação e promoção, oferecendo um ambiente de trabalho livre de qualquer discriminação de género, idade, deficiência, orientação sexual, identidade ou expressão de género, religião, etnia.