Senior Back-End Infrastructure Engineer
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Indra / Minsait · IT-Dienstleister & digitale Services · Madrid, MD, Spain
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Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional.
💻 ¡Únete a nuestro equipo en proyectos estratégicos de comunicaciones tácticas!
En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de defensa, buscamos incorporar un/a Senior RF & Tactical Networks Engineer / Ingeniero/a Senior en RF y Redes Tácticas, para participar en el proyecto SIAGEN CTN, contribuyendo al diseño, desarrollo e integración de sistemas avanzados de comunicaciones embarcadas en entornos operativos exigentes.
No es necesario cumplir el 100 % de los requisitos. Queremos conocerte y saber qué puedes aportar 🚀
✅ Experiencia demostrable de 5–10 años en sistemas de comunicaciones tácticas o de misión crítica.
✅ Conocimientos sólidos en comunicaciones radio, protocolos de red y arquitectura de sistemas embarcados.
✅ Experiencia en desarrollo de protocolos de red y arquitecturas distribuidas (MANET, routing, QoS).
✅ Experiencia en integración de software en plataformas embarcadas o sistemas distribuidos.
✅ Conocimiento de modelado de canal y radioenlaces a nivel conceptual.
✅ Experiencia en entornos con ciclo de vida de software complejo (DO‑178, ISO/IEC 12207 u otros marcos equivalentes).
✅ Capacidad analítica, orientación a resultados y trabajo en equipo.
✅ Disponibilidad para trabajar en Alcobendas, en modelo híbrido (40 % teletrabajo anual).
Te incorporarás al Proyecto SIAGEN CTN, una iniciativa estratégica del ámbito de Defensa orientada al desarrollo de capacidades avanzadas de comunicaciones tácticas, redes móviles y radioenlaces embarcados, clave para garantizar la interoperabilidad y eficacia de los sistemas en entornos operativos reales.
Trabajarás en un proyecto de alta exigencia tecnológica, con impacto directo en capacidades operativas críticas.
⏱️ Duración estimada: 2 semanas.
Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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Veröffentlicht am 19. August 2026 · erstmals gesehen am 12. September 2026
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